به نقل از «ایسنا»

مشکلات حاکم بر جامعه و ارتباط آن با نحوه مدیریت

تاریخ انتشار: ۳۰ بهمن ۱۴۰۱ | کد خبر: ۳۷۱۴۲۷۹۵

ایسنا/مازندران با تحولات مدیریتی دولت‌ها در هر دوره، شاهد تغییر مدیران ارشد و زیر مجموعه‌های آنها در سطح کشور هستیم که نتیجه آن، مدیران شاغل در بخش‌های کلان کشوری و استانی زمان لازم برای اجرای طرح‌های خود را پیدا نمی‌کنند و این عامل مهمی در توسعه نیافتگی و عقب ماندگی در بخش‌های مختلف خواهد بود.

"یاسر محمدی" دانشجوی دکتری رشته مدیریت راهبردی درگفت‌وگو با خبرنگار ایسنا، به دلایل نحوه مدیریت در بخش‌های مختلف و ارتباط آن با وجود مشکلات انبوه در سطح جامعه پرداخت.

بیشتر بخوانید: اخباری که در وبسایت منتشر نمی‌شوند!

محمدی با اشاره به اینکه بسیاری از مدیران بر اساس دیدگاه و نظرات شخصی در امور مختلف تصمیم می‌گیرند و افراد زیر مجموعه خود را انتخاب می‌کنند، اظهار کرد: با تغییر رئیس‌جمهور در هر دوره شاهد تغییر مدیران ارشد و زیر مجموعه‌های آنها در سطح کشور هستیم که نتیجه آن، مدیران شاغل در بخش‌های کلان کشوری و استانی زمان لازم برای اجرای طرح‌های خود را پیدا نمی‌کنند.

این دانشجوی دکتری مدیریت، افزود: مدیران بخش‌های مختلف برای از دست ندادن جایگاه در حال اجرای دستورات مدنظر مدیران بالادست با بهترین نتیجه هستند و زمان لازم برای اجرای طرح‌های خودشان را ندارند.

محمدی تصریح کرد: مدیران رده بالا برای موفقیت در حوزه کاری باید تخصص و تجربه کاری، علمی و برخورداری از شیوه مدیریت صحیح در آن زمینه را داشته باشند.

وی از دیگر دلایل ضعف مدیریتی را انتخاب مدیران در پایان دوره خدمت کاری دانست و گفت: در نتیجه این نوع انتصاب برخی از مدیران انتخاب شده در شرایط نداشتن تخصص و مدرک دانشگاهی مرتبط نسبت به مقام مدیریت، درک لازم از نوع رسیدن به اهداف مجموعه تحت امر و دیگر موارد ضعیف عمل کرده و در نتیجه شاهد تبعات این ضعف به صورت زنجیره‌ای در سطح کلان هستیم.

این دانشجوی دکتری مدیریت با اشاره به نداشتن اطلاع کافی مدیران در بُعد روانشناسی، اظهار کرد: ضعف در نحوه برخورد و استفاده مفید از نیروهای تحت امر موجب انجام ندادن صحیح و اصولی اوامر صادره توسط آنها خواهد شد.

محمدی ادامه داد: نیروهایی که در راستای خواسته و میل مدیران عمل کنند جایگاه خود در آن مجموعه را ثابت می‌بینند، اما نیروهایی که با دلایل علمی یا قانع کننده‌ای به مخالفت با دیدگاه و میل مدیران می‌پردازند به راحتی از دور خارج و حتی از کار برکنار خواهند شد.

وی استفاده نکردن مدیران از انواع روش‌های صحیح پاداش یا تنبیه نیروهای تحت امر را یکی دیگر از نشانه‌های ضعف مدیریتی دانست.

محمدی همچنین به نشانه‌های مدیر مطلوب پرداخت و افزود: شناسایی و آموزش صحیح و اصولی نیروهای زیر نظر و استفاده از کارایی آنها به بهترین نحو از نشانه‌های مدیریت صحیح است.

وی خاطرنشان کرد: در برخی موارد حتی شاهد بر مسند کار بودن بهترین مدیران در سازمان‌های مختلف هستیم که در همه زمینه‌های مدیریتی بسیار مطلوب هستند اما بر اساس سلیقه شخصی، سیاسی و نداشتن دلیل مشخص از سوی مدیران بالا دستی خود برکنار می‌شوند که نتیجه آن در سطح ملی تبعات زیان باری خواهد داشت.

انتهای پیام

منبع: ایسنا

کلیدواژه: استانی سیاسی منطقه مازندران مدیریت استانی اجتماعی استانی اقتصادی استانی ورزشی استانی شهرستانها استانی فرهنگی و هنری استانی سیاسی اخبار ورزشی خوزستان منطقه مازندران استانی اجتماعی استانی اقتصادی استانی ورزشی استانی شهرستانها

درخواست حذف خبر:

«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را به‌طور اتوماتیک از وبسایت www.isna.ir دریافت کرده‌است، لذا منبع این خبر، وبسایت «ایسنا» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۳۷۱۴۲۷۹۵ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتی‌که در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.

با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.

خبر بعدی:

توسعه صدرا با هم افزایی مدیران شتاب می‌گیرد

نشست بررسی مسائل و مشکلات شهر صدرا به دستور دکتر ایمانیه استاندار فارس با ریاست دکتر شیبانی فرماندار شهرستان شیراز و با محوریت شرکت عمران شهر جدید صدرا در فرمانداری شهرستان شیراز برگزار شد.

مدیر عامل شرکت عمران شهر جدید صدرا در این نشست گفت: شهر جدید صدرا هم اکنون بیش از ۲۰۰ هزار نفر جمعیت دارد که با اتمام ۲۰ هزار واحد نهصت ملی مسکن که در حال ساخت هست پیش بینی می‌شود جمعیت این شهر به افق چهارصد هزار نفر برسد.

پوربهی افزود: هر چند تلاش‌های جهادی فراوانی در یک و نیم سال گذشته برای حل مشکلات شهر صدرا شده، اما این شهر همچنان در بخش‌های مختلف شاهد چالش‌ها و مشکلات عدیده‌ای است که حل آنها مستلزم یک تلاش جهادی و هم افزایی همگانی است.

او ادامه داد: عمده مشکلات امروز شهر صدرا در بخش‌های درمان و بهداشت، آموزش و پرورش، ورزش است.

مدیر عامل شرکت عمران صدرا ادامه داد: هم اکنون ۲۲ هزار دانش آموز در شهر صدرا مشغول به تحصیل هستند که ۹ هزار نفر از این دانش آموزان به دلیل کمبود مدرسه اجبارا در مدارس شهر شیراز مشغول تحصیل می‌شوند.

پوربهی بیان کرد: هر چند شرکت عمران صدرا در این سال‌ها در جهت توسعه فضا‌های آموزشی گام‌های موثری برداشته است به طوری که چندین مدرسه در حال ساخت را در برنامه داریم، اما همچنان این شهر با کمبود هفده مدرسه رو به رو است.

او افزود: عقب ماندگی‌هایی در شهر صدرا در حوزه درمان و بهداشت و ورزش هم وجود دارد که با برنامه ریزی‌های انجام شده تا پایان سال با حمایت دانشگاه علوم پزشکی و اداره کل ورزش و جوانان فارس بخش زیادی از آنها برطرف خواهد شد.

مدیر عامل شرکت عمران با بیان اینکه ۲۲ اداره در شهر صدرا مستقر هستند، افزود: این شرکت امادگی این را دارد برای استقرار ادارات دولتی و توسعه اماکن ورزشی، آموزشی، بهداشتی زمین و زیر ساخت‌های لازم را مهیا کند.

پوربهی گفت: در یک و نیم سال گذشته تلاش شده است با برنامه ریزی‌های مدون و دریافت برنامه‌های بلند مدت و کوتاه مدت از ادارات مختلف در شهر صدرا گامی موثر در جهت برداشتن مشکلات برداریم، برنامه ریزی مدونی که برای نخستین بار در تاریخ شهر صدرا انجام شده‌است. 

مدیر عامل شرکت عمران صدرا به مشکلات جاده ۱۰ و نیم کیلومتری قره پیری اشاره کرد و افزود: کار اجرایی این جاده به عهده شرکت عمران صدرا است. حدود شش و نیم کیلومتر این جاده که در حریم شهر صدرا قرار دارد، اماده اسفالت است، اما مابقی که در حوزه شهر شیراز قرار دارد کار تملک آن که وظیفه شهرداری شیراز است، انجام نشده و مهمترین مانع پیشرفت این پروژه همین موضوع است، گویی اتمام این جاده که می‌تواند برای شهروندان شیرازی هم حائز اهمیت باشد در اولویت شهرداری شیراز قرار ندارد.

او ادامه داد: امروز برای رفع مشکلات شهر صدرا بیش از ۸ همت اعتبار نیاز است که این مبلغ اعتبار ۳۶ سال شرکت عمران صدرا و شهرداری شهر صدرا است، اما اگر یک تلاش همگانی در سطح استان و شهر صدرا قرار انجام شود قطعا حل مشکلات در کمترین زمان ممکن شدنی است.

در این جلسه مصوب شد از سهم سه درصد که شهرداری به آموزش و پرورش استان واریز می‌کند این اعتبار مستقیما صرف ساخت و توسعه اماکن اموزشی شهر صدرا شود و در این حوزه تهاتر شود.

 همچنین قرار شد از ظرفیت خیرین و همایش خیرین که قرار است در ۲۸ و ۲۹ اردیبهشت ماه در شهر صدرا برگزار شود، در جهت حل مشکلات آموزشی شهر صدرا استفاده شود.

باشگاه خبرنگاران جوان فارس شیراز